2012年12月4日，为了响应公司机制，公司开展了一次“股腰包”培训计划。小企业管理依赖感情，大企业依靠机制，何为机制？机制形成的核心：企业绝大多数的问题都和机制有关系，都可以通过机制的制定或改进来解决。

       制度是老板或者企业制定的，机制是老板和员工一起制定的，制度是用来管理人、约束人、规范人、培养人的，员工是被动的，机制是用来拉动人，让人自我生发，自我管理，自我约束，自我规范的。所以说尊重制度，就是尊重自己，制度总是在不断地被完善，作为制度的服从者，我们理应去适应它。员工是主动的，员工对制度的态度大部分是消极的，甚至是抵触的，但机制是员工自发自愿，发自内心愿意执行的制度是相对不变的，是死的；机制是随机而定，随机而制的，是活的。

鑫发金属“股腰包”培训

       所以腰包计划的开展是秉着对企业，对员工对方方面面负责的态度而展开，积极的适应吧，为我们共同建造的家献出自己的一份力量。

       广东鑫发精密，专业供应最稳定的精密不锈钢带，是东莞市第一家引进当时国内最先进的轧机、整平机、连续式光亮退火炉和精密剪切精整机组等设备的企业，同时2010年底又引进了当今世界最先进的20辊轧机以及相关设备、高新技术，励志打造世界级精密不锈钢带供应专家。如果您对鑫发的不锈钢带或不锈钢铁带感兴趣，请点击在线客服，也可拨打鑫发热线电话：0769-81311801，鑫发精密将竭诚为您服务

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责任编辑：鑫发精密金属
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