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大国工匠呼唤匠心精神回归—鑫发内部培训

来源:鑫发金属      发布日期:2016-06-12      浏览:0

        

    前有“退料分销大会”,今有“大国工匠专业培训”鑫发从始至终都是把产品质量和客户需求放在第一位。前段时间,退货率过高,引发了鑫发历史上的大地震“退料销毁大会”,销毁只是给大家敲响了警钟,但是没能从根本上解决问题。

       为了彻底解决这个问题,公司采取了很多措施:第一,这次公司从上海机床厂请来了三位“大国工匠”,他们在本职岗位上工作了几十年,有两位工程师在退休之后,还被返聘回厂工作,对机床生产、安装、调试、使用等一系列流程有丰富的经验。第二,公司制定了严格的质检流程及检验标准,由下工站对上工站的工作进行检验、监督和投诉,做到质量0缺陷。上午来自上海机床厂的老工程师马师傅对公司同事进行了相关的专业理论知识培训和现场实操观摩教学。

工程师(马师傅)培训专业知识

 图:大国工匠—马师傅对公司同事进行专业培训

理论知识掌握之后,需要在实践中去检验。

  下午由磨床的同事率先开始,部门中每个人逐个上机操作,然后由我们的“大国工匠”进行监督指导考核。下工站对上工站进行监督和投诉。不合格的产品不允许进入下一个工作程序。刚才磨床的同事工作完毕后,由轧机这边的同事进行检验和点评,同时也考核轧机这边的工作。

对磨辊进行精细的测量

图:对磨辊进行精细的测量

    经过一天紧张而又充实的培训,大家齐聚三楼会议室,听从辛总讲解此次培训的缘由,以及培训的紧迫性和重要性,接着,毛助理倡导我们全公司树立起“大国工匠精神”,并对各个部门的工作职责、工作内容、工作检验及检测做了充分的说明。

辛总梳理工作流程及对工作问题提出解决方案

图:辛总梳理工作流程及对工作问题提出解决方案

   经过一整天的培训,理论知识和实操都得到很大的提高,最后到了检验成果的时候。大家专心致志的进行最后一关的文化考试。

对今天的培训进行文字考试

图:文字考核

   鑫发金属专注不锈钢行业17年,一直严格把关各项产品生产管控,严格按照ISO9001生产管理体系生产,并遵循JIS标准生产精密不锈钢带,在行业有一定口碑。相信此次大会对鑫发的全体员工是一个警示,也是一种鼓励和决心,怎样才能不忘初衷的走下去,需要全体员工的理解与配合,相信你们,鑫发一定可以走的更远。如您有合作意向,可拨打鑫发全国统一电话0769-81311801了解。

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